Lưu Hà Sĩ Tâm
Khi đất
nước lâm vào thời kỳ khó khăn và khủng hoảng kéo dài vài chục năm qua,
dẫn đến tụt hậu quá xa về mọi mặt so với bè bạn năm châu, nhân dân ta
rất chính đáng khi đặt câu hỏi rất tha thiết: Nhân tài đất Việt ở đâu?
Trí thức Việt ở đâu?
Trước khi vào câu chuyện bàn luận này, xin được nhìn nhận vấn đề với việc không nên tuyệt đối hóa một vài khái niệm ở đây.
“Trí thức”
có thể hiểu đơn giản là người làm việc trí óc là chủ yếu trong chuyên
môn của họ, hoặc muốn hiểu sát nghĩa hơn, rằng họ còn cần phải thể hiện
trách nhiệm xã hội nữa (bằng chính kiến và hành động).
“Vô hiệu hóa đóng góp cho xã hội”
theo hướng tích cực, là một quá trình diễn ra với đối tượng (từng cá
nhân, số đông, tổ chức…), làm suy giảm hiệu quả đóng góp cho xã hội của
đối tượng, với các mức độ khác nhau ở từng thời điểm, gọi là vô hiệu hóa
từng phần. Thời điểm tồi tệ là vô hiệu hóa hoàn toàn, nghĩa là đối
tượng không còn tác dụng gì trong phạm vi chức năng đối với xã hội. Lại
có thời điểm tồi tệ hơn nữa, khi có hiện tượng phản hiệu quả, làm cho
đối tượng trở thành gây hại cho xã hội.
“Nhân tài” được hiểu đơn giản là những người rất có năng lực (so với những người khác cùng hoàn cảnh) cho việc đóng góp cho xã hội.
Chúng
ta dễ dàng đồng ý với nhau rằng, thời phong kiến, nhân tài chỉ có “đất
phát” (môi trường tốt cho phát huy) khi gặp được “minh quân”. Minh quân
cao nhất thì đó là vua sáng suốt, nhưng thấp hơn (và bỏ qua ràng buộc
bởi ngôn từ, để dùng cách nói dân dã) thì đó còn nói đến các quan với
các phẩm trật khác nhau (các cụ ta khi xưa ít dùng từ “minh quan”). Minh
quân biết “dụng nhân như dụng mộc”, nôm na là thợ mộc biết dùng loại gỗ
nào vào việc gì cho tốt, thì minh quân biết dùng người có năng lực ra
sao vào những công việc nào cho ích lợi nhất. Nhưng minh quân thực sự
phải là người biết tối thiểu hóa các ràng buộc với thuộc cấp, để cho họ
có không gian tự do cần thiết về trí tuệ và hành động, để kích thích
tiềm năng sáng tạo của họ trong phụng sự xã tắc. Minh quân hiển nhiên
phải biết cách “đãi hiền”, không nhất thiết phải luôn ban phát bổng lộc
cho người tài, mà tối thiểu là phải “đãi bởi tinh thần”, nghĩa là xự xử
công minh: người làm tốt phải được đánh giá cao hơn, trân trọng hơn so
với những kẻ bất tài, làm thì tồi tệ, nhưng dẻo mép dối trên lừa dưới.
Phải có minh quân ở tầm cao thì mới phát sinh nhiều minh quân ở tầm thấp
hơn, và nhờ thế mà xã tắc mới có cơ thịnh vượng.
Ngày
nay ở nước ta thì sao? Vì rằng Đảng thường nói đến lãnh đạo tập thể,
thì đối với quốc gia, vai trò “quân” giờ đây chính là Đảng. Đảng ép buộc
thiên hạ ngày xưa phải “trung quân” thì giờ đây, nhất là lực lượng vũ
trang, phải “trung với Đảng”. Mọi phương tiện tuyên truyền của Đảng
trước sau kiên định ca ngợi tầm cao của tính “minh”, tức tầm cao sáng
suốt của Đảng. Tầm cao sáng suốt này thể hiện ở đâu? Trước hết, thể hiện
ở Cương lĩnh của Đảng, và đang được cụ thể hóa trong Dự thảo sửa đổi
Hiến pháp 1992. Theo đó, Đảng chọn sẵn cho dân tộc ta con đường phát
triển, mà Đảng khẳng định đó là con đường duy nhất đúng. Đó là con đường
xây dựng xã hội XHCN trên cơ sở nền tảng lý luận của chủ nghĩa
Mác-Lênin. Câu chuyện về sai lầm của con đường này, đã được nhiều người
bàn đến, và sẽ còn được chúng ta bàn đến vào nhiều dịp khác nữa.
Nhưng
trong câu chuyện này, chúng ta chỉ bàn đến việc Đảng có tầm cao sáng
suốt hay không, trong việc sử dụng và phát huy nhân tài, mà trước hết là
đối với một lực lượng lớn nhân tài của đất nước thuộc tầng lớp trí thức
của chúng ta.
Đảng tìm cách Hiến định sự lãnh
đạo duy nhất và toàn diện của Đảng đối với dân tộc, đồng nghĩa với việc
những trí thức của đất nước cần phải hội tụ trong Đảng mới được tin dùng
và phát huy tốt. Giá như lý luận của chủ nghĩa Mác-Lênin là đúng, hơn
nữa lại được Đảng “sáng tạo” thêm, thể hiện trong Cương lĩnh và Hiến
pháp 1992, thì việc trí thức của đất nước hội tụ trong Đảng là đúng đắn,
và đó là hồng phúc của dân tộc. Nhưng thật bất hạnh cho dân tộc ta,
thực tiễn phát triển trên phạm vi toàn cầu lại đã và đang chối bỏ lý
luận của chủ nghĩa này. Tại nước ta, gần 40 năm qua cho thấy rõ, Đảng
vẫn đang lúng túng hoang mang lèo lái con tàu dân tộc chạy vật vờ, lang
thang vô định trên mặt biển bao la không thấy bến bờ. Nói riêng, tầng
lớp trí thức của đất nước phải chịu vô vàn nghịch lý và bất công, đến
mức tủi hổ với bạn bè quốc tế. Là người trí thức, ham muốn lớn nhất của
họ là được đóng góp nhiều nhất cho xã hội trong phạm vi năng lực chuyên
môn và nhận thức xã hội của mình. Vậy mà, cho dù Đảng có muốn hay không,
thì trong mấy chục năm qua trên đất nước ta, đã và đang lặng lẽ diễn ra
một quá trình rất tồi tệ, làm giảm thiểu hiệu quả đóng góp cho xã hội
của giới trí thức. Có thể gọi đó là quá trình vô hiệu hóa đóng góp cho xã hội, có tính quy luật, tác động vào tầng lớp trí thức của đất nước.
Trong
điều kiện tồi tệ này, những người thực sự là trí thức có tài, dù ngoài
Đảng hay còn trong Đảng, tỏ rõ chính kiến và không chấp nhận lý luận và
con đường Đảng chọn, đứng về phía bảo vệ chân lý, thì hiển nhiên bị cô
lập nhanh chóng, tiến tới bị quy chụp và đàn áp. Quá trình vô hiệu hóa
diễn ra rất nhanh và khốc liệt đối với các nhân tài trí thức này, đóng
góp của họ cho xã hội bị phong tỏa rất nhanh và rất tàn độc, nếu nhìn
nhận theo góc độ nhân văn. Trước đây, luật sư Nguyễn Mạnh Tường với hai
bằng tiến sĩ từ Pháp về, triết gia lừng danh Trần Đức Thảo từ Pháp về,
nhà văn hóa Nguyễn Hữu Đang… Rồi gần đây, các tiến sĩ Nguyễn Xuân Tụ,
Nguyễn Thanh Giang, Cù Huy Hà Vũ… là các ví dụ điển hình cho các trí
thức này. Một số nhân tài trí thức, một mặt vẫn khó tránh khỏi việc trở
thành nạn nhân của quá trình vô hiệu hóa đóng góp cho xã hội nói
trên, nhưng mặt khác họ lại đủ tài năng và có điều kiện để đóng góp cho
xã hội theo một kênh cơ chế khác, đó là cơ chế vừa hợp tác, vừa đấu
tranh cho quyền con người, cho hình thành một xã hội dân sự và dân chủ
hóa đất nước. Xin tạm nêu các ví dụ điển hình như các giáo sư Hoàng Tụy,
Hoàng Xuân Phú, Chu Hảo, Tương Lai, Nguyễn Huệ Chi, Nguyễn Thế Hùng,
nhà giáo Phạm Toàn….
Cho dù đã từng bị tù đày,
quản chế, sách nhiễu… hay không, tất cả những nhân tài trí thức nói trên
đều là những viên ngọc quý của đất nước. Họ có tài năng, tâm huyết, và
cả dũng khí nữa, để âm thầm đóng góp cho xã hội theo hướng tích cực, với
hiệu quả đóng góp rất lớn lao, thậm chí ngay cả khi bị giam cầm trong
tù ngục. Họ chính là những trí thức thật sự đúng nghĩa, bên cạnh năng
lực chuyên môn cao còn có trách nhiệm rất cao đối với xã hội thông qua
chính kiến và hành động cụ thể của mình, để cải biến xã hội theo hướng
tiến bộ.
Một lực lượng trí thức đáng quý khác
trong hai chục năm qua là các trí thức từ nước ngoài, vốn là Việt kiều
hoặc đang sống và làm việc ở nước ngoài, đau đáu lo nghĩ về quê hương
đất nước. Các trí thức này đã qua các kênh khác nhau, góp bàn nhiều ý
kiến tư vấn, phản biện rất có giá trị cho đất nước, hoặc về nước trực
tiếp giảng dạy hay hoạt động khoa học công nghệ đóng góp cho quê hương.
Họ kinh ngạc khi Đảng ngạo mạn và phớt lờ mọi ý kiến đóng góp tư vấn của
họ, nếu như khác ý của Đảng. Đặc biệt là họ khó có thể chấp nhận cơ chế
làm việc của hệ thống do Đảng thiết lập nên. Có những trường hợp đã
từng bị an ninh sách nhiễu, như trường hợp GS Nguyễn Đăng Hưng từ Bỉ về
nước giảng dạy sau đại học và hoạt động khoa học công nghệ... Cho nên đã
diễn ra một sự thật cay đắng, là quy luật vô hiệu hóa đóng góp cho xã hội
cũng đã lạnh lùng tác động lên các trí thức từ nước ngoài, những trí
thức mà đất nước rất cần trân trọng trong lúc khó khăn này, khiến cho họ
ngày càng nản lòng.
Một lực lượng đông đảo các
trí thức, lựa chọn đi theo Đảng và làm việc trong hệ thống chính trị do
Đảng lập nên, thì trên thực tế đã rơi vào một số trường hợp dưới đây.
Một
là, trường hợp cơ hội. Những nhân tài trí thức nhận biết được sai lầm
của lý luận và con đường dẫn dắt của Đảng, nhưng họ buộc phải chấp nhận
để tồn tại và phát triển. Những người đó sẽ làm việc theo cách thức cơ
hội, mặc dù ban đầu họ không muốn thế. Có cơ hội tốt bên cạnh các cơ hội
xấu. Kết quả của cơ hội, đối với rất nhiều trí thức, có thể đơn giản
chỉ là công việc nhàn hạ và cuộc sống ấm thân, hay là thỏa mãn nhu cầu
chuyên môn thuần túy. Nhưng đối với nhiều trí thức, kết quả của cơ hội
được thúc đẩy lên, phải là có được vị trí quyền lực và giàu có. Nhưng
hiệu quả đóng góp cho xã hội của những trí thức làm việc kiểu cơ hội như
vậy bị hạn chế rất nhiều. Nhiều khi công việc của họ nghiêng về phía
gây hại cho xã hội, khi họ chỉ nhìn thấy lợi ích cá nhân hay lợi ích
nhóm, mà quên đi lợi ích quốc gia.Ví dụ điển hình là Dự án Bauxite Tây
Nguyên, đã và đang trở thành sản phẩm tai họa của công việc do các vị
trí thức kiểu này thực hiện. Khi cách làm việc kiểu cơ hội diễn ra thành
thói quen, họ dễ đánh mất mình và nhiễm căn bệnh gian dối ngày càng
nặng, trong chuyên môn cũng như trong ứng xử xã hội. Quá trình vô hiệu hóa đóng góp cho xã hội đối với các trí thức này, mặc nhiên diễn ra, lặng lẽ nhưng không kém phần khốc liệt và xã hội phải gánh chịu thiệt thòi.
Hai
là, trường hợp phục tùng. Những trí thức không có nhu cầu hiểu ở mức độ
cần thiết về tính đúng sai của lý luận và con đường đang theo. Họ sẽ
làm việc chủ yếu theo cách thức phục tùng. Một khi đã làm việc kiểu phục
tùng, tính sáng tạo bị hạn chế rất nhiều, hiệu quả làm việc luôn bị hạn
chế. Những trí thức đó cho dù không quan tâm nhiều, nhưng trên thực tế
là họ bị hạn chế nhiều hiệu quả đóng góp cho xã hội. Khi cấp trên không
đủ trí tuệ và giao việc không đúng cho anh, anh chỉ biết phục tùng mà
không có năng lực điều chỉnh. Kết quả thu được khi đó là rất tồi tệ, và
anh là tội đồ trước tiên, khi cấp trên rũ bỏ trách nhiệm. Ví dụ điển
hình cho các trí thức thuộc trường hợp này các luật sư, thẩm phán... làm
công việc xử các án bỏ túi, xử oan sai với các đối tượng dân chúng, hay
trường hợp các nhà báo bút nô tại các tòa báo “lề phải” cũng vậy. Theo
thời gian, quá trình vô hiệu hóa đóng góp cho xã hội đã và đang
diễn ra, tác động theo hướng hạn chế hiệu quả, hoặc phản hiệu quả (có
tác dụng gây hại) của những trí thức này đối với xã hội.
Ba
là, trường hợp cuồng tín. Những trí thức đã dành nhiều thời gian và trí
lực cho việc tìm hiểu hay nghiên cứu về lý luận đang theo, và tin rằng
lý luận và con đường đi là đúng đắn. Những người đó không đủ năng lực
trí tuệ, để hiểu rằng lý luận có quá nhiều sai lầm nên lý luận ấy đã và
đang bị thực tiễn đào thải. Những người đó sẽ làm việc theo cách thức
không chỉ phục tùng mà còn cuồng tín. Khi đã cuồng tín, họ có xu hướng
bóp méo thực tiễn và lý luận để thỏa mãn niềm tin của mình, bảo thủ đến
mức độ sẵn sàng ngụy biện chày cối đủ kiểu, thậm chí vi phạm nhân cách,
để chứng minh sự kiên định với chủ nghĩa. Các trí thức này được Đảng tin
dùng. Vì thế, ví dụ về trường hợp này chính là các vị trí thức trong Bộ
Chính trị, trong Ủy viên Trung ương, trong hệ thống học viện chính trị
của Đảng… Người trí thức mà làm việc kiểu phục tùng cuồng tín cho hệ
thống luận thuyết sai lầm, thì kết quả công việc của người đó đối với xã
hội (theo hướng tích cực) mà đạt được ở mức vô thưởng vô phạt, thì cũng
đã là rất may mắn. Trong rất nhiều trường hợp, kết quả công việc của họ
đối với xã hội có tính chất tàn phá nhiều hơn là có tính chất xây dựng.
Vì vậy, những trí thức trong trường hợp này, dường như là rất có đất để
phát huy, nhưng trớ trêu thay, họ không thể ngờ rằng họ vẫn không thể
tránh khỏi là nạn nhân của quy luật vô hiệu hóa đóng góp cho xã hội theo hướng tích cực.
Sự
phân định ba trường hợp nói trên có tính chất tương đối, do vậy có thể
có quan điểm phân định thành nhiều trường hợp hơn. Tính tương đối còn
thể hiện trong mỗi đối tượng, cả cuộc đời công tác có thể có các giai
đoạn khác nhau mà tư tưởng sống và làm việc có thay đổi, và do vậy sẽ
rơi vào các trường hợp khác nhau nói trên.
Trong
một tổ chức (cơ quan, đơn vị…) nằm trong hệ thống chính trị, luôn tồn
tại đồng thời tất cả các trí thức thuộc ba trường hợp nêu trên. Các trí
thức thuộc trường hợp ba (cuồng tín), mặc dù số lượng không lớn, nhưng
được Đảng và chính quyền ưu ái hơn nhiều, mặc dù năng lực trí tuệ thấp
hơn rất nhiều so với các trí thức đông đảo thuộc các trường hợp khác. Sự
ngạo mạn của Đảng và chính quyền, coi thường đông đảo trí thức trình độ
cao cũng từ đó mà nảy nở. Họ kín đáo nhếch mép cười trên đồng lương
nghèo nàn của các giáo sư, vốn chỉ bằng lương của một kỹ thuật viên mới
vào làm việc cho một công ty liên doanh. Các đồng nghiệp bè bạn quốc tế
kinh hoàng khi biết sự thật đó. Thực tế nói trên cũng là một trong các
biểu hiện tàn phá của quy luật vô hiệu hóa mà chúng ta đang bàn đến.
Tất
cả những thực tế trên đây cho thấy, trong hệ thống chính trị được thiết
chế trên cơ sở chủ nghĩa Mác-Lênin, tầng lớp trí thức mặc nhiên chịu
tác động bởi quy luật vô hiệu hóa đóng góp cho xã hội. Đó là lý
do vì sao luôn xuất hiện ngày này qua tháng khác các câu hỏi với ý tha
thiết kêu gọi của nhân dân đối với tầng lớp trí thức nước ta. Nền khoa
học công nghệ của nước nhà tụt hậu thê thảm ư, trình độ trí thức Việt
nam ra sao? Nền giáo dục của nước nhà tha hóa ư, đức độ trí thức Việt
nam đến đâu? Nền y học nước nhà lạnh lùng và vô cảm kiếm tiền trên nỗi
đau của bệnh nhân ư, lương tâm trí thức Việt nam đâu? Nền văn hóa nước
nhà xuống dốc và méo mó ư, văn hóa trí thức Việt nam thế nào? Nền lập
pháp - hành pháp - tư pháp rối loạn và bất minh ư, nhân cách trí thức
Việt nam còn hay mất? Phương thức tổ chức xã hội bị tha hóa cần được cải
biến theo hướng tiến bộ ư, lương tri và dũng khí trí thức Việt nam còn
được bao nhiêu?...
Xin được trả lời: trí thức Việt Nam đã và đang bị vô hiệu hóa đóng góp cho xã hội.
Đó
cũng là một nghịch lý cay đắng đối với một dân tộc, bị dẫn dắt theo con
đường xây dựng xã hội XHCN trên cơ sở nền tảng lý luận của chủ nghĩa
Mác-Lênin.
Thời kỳ 1930-1975, lựa chọn
con đường này cho dân tộc là bởi những bậc tiền bối của Đảng, được coi
là những nhà cách mạng lớn, nhưng lại không phải là những trí thức thực
sự. Ngày nay, tiếp tục kiên định con đường này, là sự lựa chọn của các
vị lãnh đạo Đảng với chất trí thức cao hơn hẳn so với các vị tiền bối
(nếu căn cứ theo học vấn, học vị, học hàm). Nhìn nhận theo khía cạnh
khoa học của vấn đề, họ kiên định lựa chọn con đường này, trên cơ sở các
đề tài tiến sĩ, các đề tài cấp Nhà nước, cấp Học viện… của chính họ và
của số trí thức đảng viên phục tùng cuồng tín, khi nghiên cứu các nội
dung về lý luận Mác-Lênin. Số lượng các trí thức đảng viên loại này
chiếm bao nhiêu phần trăm trong tổng số tri thức Việt Nam? Không cần con
số chính xác vào lúc này, nhưng câu trả lời chính xác là: đó là thiểu
số.
Vậy là một nghịch lý cay đắng nữa xuất hiện đối với dân tộc: đa số trí thức Việt Nam bị vô hiệu hóa bởi một thiểu số trí thức trong Đảng.
Toàn
dân vẫn kỳ vọng trí thức Việt Nam vượt qua hoàn cảnh, chung sức kiên
trì góp phần lập nên Hiến pháp mới, cho phép điều chỉnh con đường đi của
dân tộc, hướng đến giải tỏa vô vàn nghịch lý đè nặng lên vai dân tộc.
Thái Bình, 1/4/2013
L.H.S.T.
7:24 PM
Unknown
Posted in: 
